Vakantie in Amerika. Praktische tips, alle staten, alle steden, parken.

Profiteer van de lage dollar!

Elections 2008
de presidentsverkiezingen
Geef u hier op voor de nieuwsbrief

Geef hier u op voor verkiezings nieuwsbrief

<sup>OPENINGSPAGINA

SAMENLEVING & GESCHIEDENIS</sup>

<sup>IMMIGRATIEPROJECT

VAKANTIE IN AMERIKA</sup>

^{ALLE 50 STATEN}

IN DIT GEDEELTE:

^{DAGELIJKSE ANALYSE}

^{ABC VAN DE VERKIEZINGEN}

^{MEEST GESTELDE VRAGEN}

<sup>VERKIEZINGEN 2004

VERKIEZINGEN 2000

VERKIEZINGEN HISTORISCH</sup>

<sup>ALLE 43 PRESIDENTEN

QUINCY CLUB SITE</sup>

Alles wat u wilt weten over President Obama: nu in de winkel.
Herziene actuele druk!!

Uitgever: Prometheus
Verkoopprijs: € 9,95
ISBN: 9789035134201
NUR: 680

Niet te vinden? Maak 18,50 over op rekening 4092178 tnv Big Sky Amsterdam en u heeft het binnen een week in huis. Gesigneerd!!
Adres erbij svp.

Copyright:
Big Sky Productions BV

U kunt downloaden en opslaan wat u wilt, maar misbruik van het copyright door hergebruik zal vervolgd worden.

Big Sky Productions,
de Amerika-kenners
klik hier voor meer informatie

Disclaimer: wij proberen onze informatie up to date en juist te houden maar kunnen niet garanderen dat op de site verschafte informatie ook klopt. Aan de hier verschafte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Affirmative action

Wat wij positieve discriminatie noemen. In de Verenigde Staten was het positief discrimineren van met name zwarten onderdeel van de burgerrechtenwetgeving van de jaren zestig. Het was de bedoeling om op deze manier de achterstand van zwarten op de arbeids- en opleidingsmarkt te verkleinen. Aanvankelijk had men daarmee aardig wat succes. Openlijke discriminatie werd steeds minder gebruikelijk. Ook heeft het aantoonbaar geleid tot een groter aantal zwarte studenten aan hogescholen en universiteiten.

Helaas werd positieve discriminatie aan de universiteiten vaak vertaald in quota: je moest zoveel mensen aannemen uit die en die groep. Daardoor werden soms studenten binnengehaald die onvoldoende gekwalificeerd waren. Door hun falen op de universiteit leken ze juist een vooroordeel te bevestigen. Geleidelijk aan is men afgestapt van het verlagen van de eisen als middel om minderheden te helpen.

Vanaf de jaren tachtig raakte positieve discriminatie omstreden. De sfeer bij en de moraal van brandweer, politie en andere organisaties hadden ernstig te lijden onder de verminderde promotiekansen van niet-zwarte of niet-etnische werknemers. Regelingen die door minderheden geleide bedrijven hielpen bij het verkrijgen van overheidsopdrachten bleken zich te lenen voor grootscheeps misbruik.

Ook kwam er een tegenbeweging op uit de zwarte gemeenschap zelf. Haar klacht was dat door de positieve discriminatie de successen van zwarten steeds met een scheef oog werden bekeken, alsof ze die alleen maar hadden bereikt met extra hulp. Het Supreme Court heeft in de jaren negentig de reikwijdte van affirmative action beperkt, maar nog niet opgeheven. Zo mogen universiteiten er nog steeds naar streven om een divers studentenbestand op te bouwen, ook als dat positieve discriminatie inhoudt. Het lijkt niet waarschijnlijk dat dit onderwerp een prominente rol zal gaan spelen in 2008.

Update augustus 2008:

Zowel McCain als Obama hebben er ondertussen iets over gezegd. John McCain is altijd tegen quota maar dat vertelt niet helemaal hoe hij tegenover het helpen van bevolkingsgroepen staat. Dat blijft dus onduidelijk. Obama heeft gesteld dat hij liever groepen helpt die op klasse- of inkomensgronden minder kansen hebben om te studeren. Dus als criterium inkomen of opleiding ouders in plaats van ras of etniciteit.

Alle ABC items in dit boek:

Eerdere ABC items:

index

Terug naar openingspagina verkiezingen 2008